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1、根據(jù)招聘需求，發(fā)布和管理招聘信息，篩選簡歷、邀約面試； 2、更新人事資料，建立健全人事檔案 3、負責職能部門人員考勤核算管理； 4、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理； 5、負責新員工培訓工作的組織與實施； 6、完成上級領導交辦的其他工作事項；

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